【心态激励快速飞艇信誉老平台】深度管理沟通——知人知心的沟通艺术
浏览:541    发布:2017-05-08    来自:本站

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为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,难以顺利的跟团队沟通?

为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题,造成内耗?

为什么快速飞艇信誉网投中管理人员不能率先士卒,激励团队,带出一个有凝聚力战斗力的团队?

为什么管理者遇到80,90后员工总是进退两难?

沟通、激励和表达,不是技巧,是一种艺术,是一种认知了以后,站在巨人肩上,能够比拟伟大力量的、可以通过态度的转变而形成团队产生业绩的一种模式。

善听者,成为沟通的大师,善说者,成为教育的导师,而改变思维,善激励者,成为具备影响力的走向卓越的领导者

 

快速飞艇信誉老平台目标:

1.培训各部门经理、主管成为快速飞艇信誉网投的中坚力量,成为快速飞艇信誉网投目标的坚定执行者。

2.掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排。

3.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力。

4.学会组织管理、团队建设,合理利用本部门的人力资源,优化配置。

5.学习表达的基本技巧和能力,具备基本演讲的能力。

 

授课天数:2天,6小时/天

授课对象:快速飞艇信誉网投部门经理,项目专员,主管,班组长等中层、基层管理人员

授课方式:理论讲授50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。

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